In deze diepgaande training onderzoeken leiders hun plek in het grotere geheel – niet alleen in hun team of organisatie, maar ook in de bredere context van systemen, geschiedenis en innerlijke drijfveren. Deelnemers krijgen inzichten die verder gaan dan klassieke leiderschapsmodellen. We kijken naar de onderstroom: dat wat niet direct zichtbaar is, maar wél voelbaar stuurt. Systemisch leiderschap gaat niet over harder werken of beter presteren, maar over het herkennen van patronen, het innemen van je plek en het dragen van verantwoordelijkheid op een wijze die klopt. We werken met opstellingen, praktijkvoorbeelden en reflectie, zodat deelnemers niet alleen begrijpen, maar ook doorvoelen wat leiderschap werkelijk vraagt.
Deelnemers stappen uit de ‘fixmodus’ en leren met open blik kijken naar loyaliteiten, onbewuste dynamieken en hun eigen positionering in het systeem.
