Contact
Executive coaching

Executive coaching

Aan de top is er weinig ruimte voor kwetsbaarheid. Maar juist daar is het nodig.

  • De eenzaamheid van de top Hoe hoger je staat, hoe minder mensen er zijn die begrijpen wat je doormaakt. Die je eerlijk durven tegenspreken. Die zien wat jij zelf niet meer ziet. Executive coaching biedt precies die spiegel.
  • Werken aan wat ertoe doet Niet alleen aan strategisch leiderschap of invloed zonder macht. Ook aan wat jou als mens vormt: je drijfveren, je patronen onder druk, hoe je aanwezig bent in een ruimte en wat dat doet met de mensen om je heen.
  • Volledig vertrouwelijk Wat hier besproken wordt, blijft hier. Geen rapportages naar HR, geen terugkoppeling naar de organisatie. Jij bepaalt wat je meeneemt en wat je doet met de inzichten die ontstaan.

Gelijkwaardig en sterk

Onze executive coaches zijn zelf mensen met een rijke achtergrond in leiderschap en organisaties. Ze laten zich niet imponeren door titels of posities. Ze zijn gelijkwaardig, direct en volledig gecommitteerd aan jouw ontwikkeling. Dat maakt het gesprek anders dan met een adviseur, een bestuurslid of een collega. Het is de ruimte die er op dit niveau bijna nooit is — en die je misschien harder nodig hebt dan je denkt.

Wat maakt executive coaching anders?

De vraagstukken zijn complexer. De belangen zijn groter. En de eenzaamheid aan de top is reëler dan velen denken. Onze coaches begrijpen die context. Ze zijn gelijkwaardig, scherp en volledig vertrouwelijk. 

We werken aan strategisch leiderschap, invloed zonder formele macht en het navigeren van complexe organisatiedynamieken. Maar ook aan de persoonlijke kant: je eigen drijfveren, je patronen onder druk en wat het betekent om als mens volledig aanwezig te zijn in je rol. 

Wat maakt executive coaching *anders*?

Leoni Borgstijn

Trainer/coach & sales

Jezelf of jouw organisatie verder brengen?

Onze collega's staan dagelijks klaar om met jou in gesprek te gaan over jouw vraag. We willen graag tijd investeren om jou goed te begrijpen. Zodat we de beste match, de juiste aanpak en het mooiste resultaat gaan creëren.

Plan een gratis adviesgesprek

Op het moment dat je de kamer binnenkomt voor de eerste sessie, is het alsof je in een warm bad bent beland; je voelt meteen dat je je in een omgeving bevindt waar je je op je gemak voelt, veilig bent en kwetsbaar kunt zijn

Mark van Vugt | KPMG

Ik zou het zeker aanraden om met Dutch Leaders te werken! Door het succes van de programma's de afgelopen jaren hebben we zelfs besloten nog langer samen door te gaan.

Elvira van Dusseldorp | Zorgpartners

Ik kan mezelf eindelijk zien als leider! Want zo zag ik mezelf voor dit programma niet. Ik ben me nu bewust van mijn plek en de positieve invloed die ik daarmee kan uitoefenen. In een fijn en veilige setting heb ik mezelf echt heruitgevonden.

Petra Bertels | Zorgpartners

Dutch Leaders inspireert om eerlijk naar jezelf te kijken, patronen te doorbreken en met meer vertrouwen en energie leiding te geven. Een aanrader voor iedereen die voelt dat leiderschap verder gaat dan alleen targets en resultaten.

Ruben Zwiers | Doorbijters

We streven te allen tijden naar vooruitgang. En sinds wij samenwerken met Dutch Leaders is dat wat wij doen in sneltreinvaart. Zij helpen ons met dat wat wij niet weten, zodat wij sterker de toekomst tegemoet gaat.

Angus Haslett | CRV

Wat Dutchleaders voor ons onderscheidt, is de combinatie van professionaliteit, inhoudelijke expertise en oprechte betrokkenheid. Ze sluiten goed aan bij de praktijk van onze organisatie en bewegen tijdens trainingen flexibel mee met wat de groep of individuele deelnemer nodig heeft. Wij waarderen de samenwerking enorm.

Ellen Knip | RCN Vakantieparken

Veelgestelde vragen

Is executive coaching ook voor mensen die het al goed doen?

Juist. De leiders die het meeste uit executive coaching halen, zijn niet de mensen die vastlopen, maar de mensen die nog verder willen komen dan ze al zijn.

Hoe lang duurt een executive coachingstraject?

Gemiddeld zes tot twaalf maanden, met de mogelijkheid om het traject te verlengen of aan te passen op basis van wat er speelt.

Kunnen jullie ook werken met de directie als geheel?

Ja. Naast individuele executive coaching begeleiden we ook directies als team, waarbij persoonlijk leiderschap en collectieve dynamieken samenkomen.