De wereld verandert in rap tempo. Organisaties zijn zoekende en in een reflex trappen de leiders op de rem. Ze vertrouwen en ze sturen massaal op cijfers, maar vergeten de mens. Dát kan anders en dat moet anders. Samen!
De wereld is hard aan het veranderen. Op vele fronten. Eigenlijk staan alle traditionele vastigheden ter discussie. Werk, geld, religie, politiek, gender, nationaliteit, voedsel… Om hiermee om te gaan, vraagt veel van ons. De enige echte weg om hier op te reageren, is naar jezelf kijken en balans (terug) brengen. Als mens, management en organisatie. Dit vraagt zelfonderzoek: Wat raakt mij? Hoe komt dat? Welk gedrag laat ik zien? Welk effect heeft dat? Is dat ook wat ik wil brengen in deze wereld? Leiders zullen moeten werken aan hun eigen zichtbaarheid, kleur bekennen over wat hen ten diepste drijft. Dan zullen ze ook hun eigen diepere laag moeten onderzoeken. En daarna hun betekenisvol verlangen uitdragen naar de wereld. Organisaties zullen meer dan ooit hun midden managers, de diepere laag, moeten helpen om wendbaar te worden en te blijven. Deze managers zullen zich als mens diepgaand ontwikkelen, gesteund door inspirerende & coachende leiders uit de top.
Het is ons verlangen om FLOW te brengen in de levens van mensen, in teams en in organisaties. We doen dit door mensen écht te zien in hun potentie en datgene dat ze (onbewust) tegenhoudt, door ze daarna te helpen om zaken uit het verleden te helen en tot slot in het heden een start te maken met een gezonde toekomst. Gezonde mensen, teams en organisaties zijn veerkrachtig en hebben bronnen in zichzelf om uitdagingen aan te kunnen gaan. Wij willen mensen direct en indirect begeleiden, die zich daarna voldoende voelen om het (werkende) leven vol vertrouwen aan te gaan. Leiders van organisaties zijn inspirerend en kennen hun eigen historie & verlangen voor de toekomst. Wij willen leiders verbinden met hun diepere zelf en betekenisvolle plek in de organisatie & samenleving. Het is ons maatschappelijk doel om kwetsbare jongeren met emotionele onbalans en psychische kwetsbaarheid te helpen.
