Wij delen hierbij graag de informatie die andere klanten hebben aangegeven belangrijk te vinden bij het uitbesteden van coaching en coachmatching:

• Samenwerking, indien gewenst intensief, met de afdelingen HR, L&D, Verzuim en met de directie;
• De mogelijkheid voor gespecificeerde managementinformatie (zoals aantal trajecten per geslacht, leeftijd, organisatieonderdeel, per thema);
• Eenduidig inkoop- en facturatieproces en mogelijkheden aan te sluiten bij een digitaal inkoop systeem;
• Begeleiding bij de implementatie van de coaching pool (informatievoorziening, communicatie, presentaties, inloop spreekuren);
• Coaching op specifieke thema's zoals : persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, leiderschapsontwikkeling, projectmanagement, sales, loopbaanontwikkeling;
• Coaching op verschillende niveaus binnen de organisatie, van young professional tot board level.