Wat betekent ‘moed om te leiden’ eigenlijk?
Is het de moed om een moeilijke beslissing te nemen? Om van koers te veranderen, terwijl iedereen achter je aan liep in de oude richting? Of is het iets stillers; de moed om je hart te volgen, ook als je niet precies weet waar dat toe leidt? Om uit te komen waar je voor staat of wie je bent ook al wijk je daarmee af van de meerderheid?
En dan is er nog een kant die je niet meteen verwacht: de moed om te leiden, betekent soms ook de moed hebben om te lijden. Om weerstand te verduren. Negatieve reacties. Onbegrip. Je eigen twijfels, midden in de nacht. Om alleen te durven staan, ook wanneer dat ongemakkelijk is. Dat geldt voor professioneel leiderschap net zo goed als voor persoonlijk leiderschap.
Dus hoe bouw je aan moed? Word je ermee geboren, of is het iets wat je oefent, telkens opnieuw de bereidheid om te doen, te gaan, te springen, ondanks de angst?
Dat soort vragen houden mij bezig. Niet toevallig, trouwens: naast trainingen, coaching en intervisie organiseren we ook events, gewoon omdat we het belangrijk vinden om mensen te blijven inspireren en scherp te houden. En dit jaar staat ons jaarlijkse ZIN! Event, op 3 september, in het teken van precies dit thema: de moed om te leiden. Sander Aarts (o.a. schrijver van het gelijknamige boek) en Johan van de Elzen (bekend om zijn eigenzinnige en vernieuwende visie op leiderschap) nemen ons mee in wat moed voor hen persoonlijk betekent; in hun leiderschap, en in hun leven. Ik ben benieuwd wat zij daarover te zeggen hebben.
De moed om te leiden: piece of cake, of zware klus? Ik mijmer er nog even over door...
Meer weten of erbij zijn op 3 september? Klik hier
