Organisatieontwikkeling is nooit af. De wereld zal blijven veranderen en medewerkers komen en gaan. Maar als jij jezelf en je organisatie weerbaar maakt door een cultuur te bouwen waarin jij je dit realiseert en je adaptieve vermogen aanzet, dan kan je met vertrouwen de toekomst ingaan. Wij bouwen hier graag aan mee!
We houden interviews, fungeren als fly on the wall en/of lopen met je mee om jouw organisatie te leren kennen. Daarnaast voeren we bijvoorbeeld ook benchmarkanalyses uit. Zo komen we te weten wat de daadwerkelijke behoefte is van jezelf, de teams en de organisatie.
Dat doen we altijd in co-creatie! Want we moeten weten hoe jouw organisatie leert en zich aanpast. Zodat we de interventies en het traject daar op aan kunnen passen. Dat maakt het wel zo plezierig en effectief om het doel te bereiken.
In constante verbinding voeren we het traject uit. We bewegen mee, regisseren mee en sturen bij waar nodig.
Organisatieontwikkeling start bij het individu. Indien gewenst of nodig beschikken we over een uitgebreide coachpool om iedere leider en werknemer op maat te coachen.
We sluiten een traject altijd af met een reflectie, om de verandering te borgen.
